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招聘经理
面议 3年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
天津功道汽车科技咨询有限公司 2022-08-06 19:04:45 3228人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:
1. 根据公司业务规划,建立合理、有效的招聘体系;修订和完善招聘相关管理制度和工作流程,制定实施人才招聘计划,以满足各部门的用人需求;
2. 负责全国校园招聘专项工作的组织策划与实施,对校园招聘阶段性提出改进计划,完成各阶段校园招聘现状分析;
3. 优化招聘流程,缩短招聘周期,提高面试及招聘效率;
4. 负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
5. 保持各部门间的有效沟通,掌握公司各岗位人员需求,拟定年度人员编制计划并有效管控;
6. 开发并维护招聘渠道,独立完成合作洽谈及方案实施,对招聘渠道进行有效管理及效能分析;
7. 负责实施和推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8. 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业3年以上,意愿在招聘模块长期发展;
2. 熟悉招聘流程,掌握并熟练使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法;
3. 三年以上招聘管理岗及校园招聘工作经验,熟悉企业招聘工作运转流程,具有候选人搜索、简历甄选、面试执行、候选人面谈直至入职的全程操作经验;
4. 有丰富的招聘渠道开发经验,能独立完成合作洽谈及招聘方案落地;
5. 对招聘模块有统筹规划及执行落地的能力,能独挡一面;
6. 熟练使用办公软件、形象气质佳,具有出色的语言表达能力及良好的协调沟通能力。
联系方式
注:联系我时,请说是在津南人才网上看到的。
工作地点
地址:天津津南区天津-津南区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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